Добро пожаловать, Гость! Вы можете войти или зарегистрироваться
Обратная связь
Войти через  
Visa MasterCard WebMoney Яндекс.Деньги PayPal
270 пунктов выдачи, доставка в 91 городе
8-800-707-3313
(по России бесплатно)
Мой регион
Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала: Пособие для менеджеров по персоналу
Издание: август 2001 года (издательство "Бизнес-школа "Интел-Синтез"", ISBN 5-87057-583-5)
[Previous]
[далее]
Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала: Пособие для менеджеров по персоналу
Заглянуть внутрь
Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала: Пособие для менеджеров по персоналу

Книга







Б.Ю. Хигир

Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала: Пособие для менеджеров по персоналу

     0
0 (0 голосов )
С 2001 года книга «Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала: Пособие для менеджеров по персоналу» переиздавалась 3 раза. Дата первого издания «Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала: Пособие для менеджеров по персоналу»: январь 2001 года, последнее, 3-е издание вышло в январе 2008 года.

Аннотация к книге "Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала: Пособие для менеджеров по персоналу"

Единственный в своем роде психолог-аналитик, профессор психологии, доктор философии, академик Международной академии информатизации под эгидой ООН Б.Хигир продолжил исследования великих предшественников П.Флоренского, Лосева, Успенского и открыл связь имени-отчества и месяца рождения человека со всеми сторонами его жизни, в том числе и с такой важной для каждого сферой профессиональной деятельности. Уникальные способности Б.Хигира в области физиогномики дополняют психологическую характеристику...

New & best!