Введение

РАЗДЕЛ 1. Организационная культура в производственно-хозяйственных структурах
Деловая игра # 1
Моделирование оптимальной структуры фирмы (компании) и формирование ее культуры ("Моструфкульт")
Деловая игра # 2
Распределение обязанностей в аппарате управления фирмой
Деловая игра # 3
Подбор кадров на должность руководителя-менеджера

РАЗДЕЛ 2. Культура организации и проведения переговоров
Часть 1. Тесты для самооценки специалистов, участвующих в переговорах
Часть 2. Деловая игра "Переговоры"

Приложения

Литература