Добро пожаловать, Гость! Вы можете войти или зарегистрироваться
Обратная связь
Войти через  
Visa MasterCard WebMoney Яндекс.Деньги PayPal
270 пунктов выдачи, доставка в 91 городе
8-800-707-3313
(по России бесплатно)
Мой регион
Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов

Книга







Д. Фокс

Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов

     0
0 (0 голосов )
С 2000 года книга «Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов» переиздавалась 8 раз. Дата первого издания «Как стать первоклассным руководителем»: август 2000 года, последнее, 8-е издание вышло в декабре 2008 года.

Аннотация к книге "Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов"

В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками. Книга Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу. Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются в высшей мере практичными.
Книга адресована как действующим руководителям, так и тем, кто стремится сделать карьеру и стать высококлассным руководителем в будущем.

Аннотация к изданию: апрель 2005 года (издательство "Альпина Бизнес Букс", ISBN 5-9614-0159-6)

В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками. Книга Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу. Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются в высшей мере практичными.
Книга адресована как действующим руководителям, так и тем, кто стремится сделать карьеру и стать высококлассным руководителем в будущем.

Аннотация к изданию: январь 2003 года (издательство "Альпина Бизнес Букс", ISBN 5-9614-0003-4)

«Люди — наш главный актив» — эта изречение общеизвестно. Однако практика показывает, что в реальности прием людей на работу зачастую считается малозначащим, а принципы найма и увольнения вообще отсутствуют. Книга Фокса в яркой и афористичной форме показывает приемы найма и удержания качественных профессиональных кадров. Взгляд автора на проблемы управления персоналом нестандартен и позволяет по-новому взглянуть на принципы оценки результатов работы, возможности стимулирования качественной работы, а также на проблему противоречия между самостоятельностью сотрудников и подчинению их общим интересам.

New & best!