книги Бизнес Менеджмент (управление) HR-менеджмент (персонал)

Как провести собеседование

Код 85819

  • ISBN: 5-7654-2917-3
  • 192 страницы
  • январь 2003
  • Нева
  • 120 г

Нет в продаже

Аннотация к книге "Как провести собеседование"

В кадровой политике предприятия прием новых сотрудников и тестирование персонала - одни из самых важных этапов формирования работоспособного коллектива. Эта книга рассказывает о самых современных методиках, разработках и способах выявления личных и профессиональных качеств кандидатов на вакансии. Воспользовавшись рекомендациями автора, вы не ошибетесь в вопросах подбора персонала и сформируете коллектив высокомотивированных профессионалов, которые своей эффективной работой выведут ваш бизнес на...

ПМ 11 августа 2003

В кадровой политике предприятия прием новых сотрудников и тестирование персонала — одни из самых важных этапов формирования работоспособного коллектива. Эта книга рассказывает о самых современных методиках, разработках и способах выявления личных и профессиональных качеств кандидатов на вакансии. Воспользовавшись рекомендациями автора, вы не ошибетесь в вопросах подбора персонала и сформируете коллектив высокомотивированных профессионалов, которые своей эффективной работой выведут ваш бизнес на новый уровень. Книга будет полезна менеджерам, чья работа непосредственно связана с проведением переговоров и собеседований, предпринимателям, руководителям предприятий, сотрудникам агентств по подбору персонала и отделов кадров.

Оставить комментарий

Оцените книгу:

Издательство: Нева
Дата выхода: январь 2003
ISBN: 5-7654-2917-3
Тираж: 5 000 экземпляров
Объём: 192 страниц
Масса: 120 г
Размеры(высота, ширина, толщина), см: 20 x 13 x 1

Вместе с этой книгой покупают