М. Кляйнманн

В работе профессора Мартина Кляйнманна представлена современная технология оценки персонала- ассессмент-центр. Этот метод весьма популярен не только за рубежом, но и часто используется в отечественной практике. В книге детально представлены этапы анализа требований к должностной позиции, способы определения показателей для оценки, а также требования к подготовке экспертов. Книга имеет выраженную...

Издательство: Гуманитарный центр
Дата выхода: октябрь 2005