|
|
Маркус Бакингем
На протяжении 20 лет занимался в Институте Гэллапа изучением особенностей выдающихся руководителей, менеджеров и компаний, активно продвигает и развивает концепцию использования сильных сторон личности. Автор книг «Заставьте свои сильные стороны работать: Шесть этапов пути к выдающимся результатам», «Единственное, что следует знать», соавтор бестселлера «Сначала нарушьте все правила» и других.
В настоящее время возглавляет собственную компанию, которая предоставляет услуги в области консультирования, тренинга и дистанционного обучения, ориентированные на использование сильных сторон личности. Маркус Бакингем окончил Кембридж в 1987 году, получив степень магистра в области общественных и политических наук. Является членом консультативного Комитета по лидерству и управлению при госсекретаре США.
Версия для печати
|
| |
Книги автора6
|
|
Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса
Маркус Бакингем, Дональд Клифтон
Цитата
Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. (Маркус Бакингем и Дональд Клифтон ,авторы книги "Добейся максимума")
О чем книга
О том,...
|
13.16 USD
11.18 USD
включить функцию
Заказ в 1 клик
0 отзывов
|
|
|
Сначала нарушьте все правила: что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Маркус Бакингем, Курт Коффман
Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что...
|
Нет в продаже
1 отзыв
|
|
|
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Маркус Бакингем
Даже самая несложная работа требует таланта.
Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях - значит путать таланты, знания и навыки.
Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело наживное.
Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому,...
|
Нет в продаже
0 отзывов
|
|
|
Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса
Маркус Бакингем, Д. Клифтон
Авторы книги - Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, одни из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, - считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок - управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа,...
|
Нет в продаже
0 отзывов
|
|
|
Сначала нарушьте все правила!. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
Курт Коффман, Маркус Бакингем
Книга М. Бакингема и К. Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой в том, что людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Нужно выявлять и развивать существующие таланты. Соответствие способностей человека с выполняемой им работой - вот главная задача.
|
Нет в продаже
0 отзывов
|
|
|
Заставьте свои сильные стороны работать. Шесть этапов пути к выдающимся результатам
Маркус Бакингем
Маркус Бакингем показывает, что именно в сильных сторонах – в их нахождении и развитии – скрыт ваш главный потенциал. Сильные стороны есть у каждого, и цель книги заключается в том, чтобы за шесть недель научить каждого находить их и максимально использовать.
|
Нет в продаже
0 отзывов
|
|
|
|
